¿Por qué es importante
aprender constantemente de tecnología a pesar de no ser nuestra profesión?
Actualmente, estamos cursando la era de la sobre digitalización, ya que la tecnología está transformando constantemente la forma en la que trabajamos, e incluso el mundo que habitamos. Varios sectores económicos se han adaptado para operar, capacitar y colaborar de forma remota, donde las grandes habilidades requeridas para los puestos de trabajo de hoy se están relacionando cada vez más con tecnología. Sin embargo, según La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en América Latina, menos del 40% de la población posee habilidades digitales básicas y menos del 30%, habilidades intermedias.
Con el aumento de las empresas
que buscan prospectos que estén dispuestos a mantenerse en constante desarrollo
con la tecnología, es crucial mirar hacia dónde se está moviendo el futuro del
trabajo. En ese orden de ideas, ya sea que estés pensando en una carrera
profesional para estudiar, tengas años de experiencia en tu profesión, hayas
creado tu propio emprendimiento o no tengas claro aún qué deseas hacer, estas
son tres razones para convencerte de aprender de tecnología según Agustín
Bellido, Gerente General & Technology Leader de IBM Chile:
Se pueden adquirir las habilidades de los empleos del futuro
El Foro Económico Mundial estima que algunas de las habilidades más demandas para 2025 incluyen el pensamiento analítico, la innovación, la resolución de problemas complejos, el diseño tecnológico, la programación y el uso, seguimiento y control de la tecnología. Estas habilidades se pueden adquirir a través de cursos, en el día a día o incluso con certificaciones online. Adquirirlas es dar un paso al frente para desarrollar nuestro talento para los empleos que hoy no existen. Así como en el pasado escribíamos a mano, después con máquina de escribir y ahora lo hacemos en un computador, un teléfono o una Tablet, la tecnología también ha venido transformando las profesiones.
No siempre es necesario un título de grado tradicional
Las organizaciones están experimentando el equivalente a 10 años de crecimiento en menos de un año, pero esta transformación digital acelerada, requiere del talento para acompañarla. Según una encuesta global de Gartner, el 64% de los ejecutivos de TI afirman que la escasez de talento es el obstáculo más importante para adoptar tecnologías emergentes.
Hoy, un título técnico de cuatro años no siempre es una calificación necesaria para desempeñarse en roles que están en constante y rápida evolución, existen candidatos con trayectorias profesionales no tradicionales, que pueden tener los tipos adecuados de experiencia, habilidades y aptitudes para llenar una gran variedad de roles requeridos en las empresas. Se necesitan personas de todos los orígenes.
Hay múltiples oportunidades de crecimiento profesional
La tecnología es transversal a todas las empresas en la actualidad, ampliando el campo de acción para las personas que deciden adquirir habilidades técnicas. Por ejemplo, alguien que aprende desarrollo de software puede convertirse en experto técnico, gerente de producto, vendedor técnico o gerente de equipos. Las personas pueden tomar su carrera en sus manos y llevarla al área que más les guste.
Además, las tecnologías no son estáticas, la industria está en constante cambio y evolución. Por eso, es ideal para alguien curioso, que le gusta mantenerse actualizado, que quiere aprender cosas nuevas y ayudar a que el mundo sea mejor con ayuda de la tecnología, ya sea trabajando desde una empresa o con un emprendimiento propio. Y todo eso cuenta como crecimiento profesional en la industria.
¿Dónde comenzar a estudiar?
Ya sea a través de la educación tradicional o las plataformas de aprendizaje online. Debemos derribar el preconcepto que indica que saber de tecnología es solo para aquellos que la han estudiado como profesión. Hoy la tecnología es transversal a cualquier estudio, y es vital acompañar los cambios tecnológicos para que nuestro talento profesional alcance su máximo potencial.